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Neues Denken für neue Arbeit
Werde Teil unseres Teams!
Wir machen das Bedingungslose Grundeinkommen schon heute erlebbar - und gestalten ganz nebenbei auch noch eine zukunftsorientierte Arbeitskultur. Dafür suchen wir Menschen, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns die öffentliche und politische Debatte über das Grundeinkommen voranbringen wollen. Lass uns zusammen neue Wege gehen!
Gemeinsam entscheiden, gemeinsam wachsen
Das Umdenken, das es für eine Grundeinkommensgesellschaft braucht, leben wir schon heute in unserer Zusammenarbeit als Team. Die klassische Hierarchie mit Chef*innen haben wir abgeschafft und stattdessen Holakratie eingeführt, ein Modell der Selbstorganisation. Wir sind davon überzeugt, dass das Potenzial jedes einzelnen Menschen so die größte Wirkung entfalten kann.
Unsere Idee von Shared Leadership bedeutet mehr Gestaltungsraum, aber auch mehr Verantwortung für sich selbst und das Team. Wir probieren kontinuierlich aus, wie sich Arbeit sozial, inklusiv und nachhaltig organisieren lässt - und gleichzeitig effizienter und erfüllender für alle wird. Wer starre hierarchische Strukturen leid ist, ist bei uns richtig.
Ein offenes und diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Gleichbehandlung wirklich gelebt wird und alle Mitarbeitenden Gehör finden. Dabei ist es unser Anspruch, das eigene Handeln stets zu hinterfragen, um uns fortlaufend zu verbessern. Der Verein durchläuft gerade einen Sensibilisierungsprozess mit externer Unterstützung, um zukünftig alle Dimensionen der Vielfalt erfolgreich einzubinden.
Wir begegnen allen Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe- unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung.
Ausgezeichnetes Arbeiten:
Diese Benefits erwarten dich bei uns
Um das Grundeinkommen mit voller Kraft erforschen zu können, braucht es einen freien Kopf. Über wegweisende Mitarbeiter*innen-Benefits stellen wir sicher, dass sich jede*r Einzelne von uns dieser Aufgabe ohne Ablenkung widmen kann:
- Eine 32-Stunden-Woche
- hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten (inklusive der Möglichkeit einer Workation)
- Coaching- und Weiterbildungsangebote
- ein monatlicher Essenszuschuss
- bis zu 35 Tage bezahlter Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- dezentrale Personalführung
- eine aktive und wertschätzende Feedback-Kultur - wir meinen das ernst mit dem Neuen Arbeiten.
Wir sind uns der Privilegien bewusst, die das Arbeiten bei Mein Grundeinkommen bietet. Wir nutzen sie, um die öffentliche und politische Debatte um das Bedingungslose Grundeinkommen so wirkungsvoll wie möglich voranzubringen - und erforschen zugleich als Praxislabor die Zukunft der Arbeit. Dafür wurden wir 2020 mit dem New Work Award ausgezeichnet.
Neues Arbeiten liegt uns am Herzen
Im New Work Glossar der Neuen Narrative werden die wichtigsten Begriffe rund um das Thema "Neues Arbeiten" erläutert. Wir haben darin eine sogenannte Patenschaft für den Begriff der Holakratie übernommen, da dieses Konzept für uns eine wesentliche Rolle rund um Wirksamkeit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen spielt. Das Magazin Neue Narrative will Organisationen dabei helfen, eine neue Arbeitswelt zu gestalten, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.